Annonces - Proposition de poste - France

La clinique Mutualiste - GHM de Grenoble recrute un gastro-entérologue (H/F) en CDI Forfait jour.


Votre environnement :
L’institut de chirurgie du Groupe Hospitalier Mutualiste de Grenoble possède 72 lits d’hospitalisation conventionnelle, 57 places d’hospitalisation ambulatoire, 14 salles opératoires au bloc général et un bloc endoscopique composé de 4 salles
L’établissement possède un plateau technique constitué d’un laboratoire (H24), d’un service de radiologie et scanner (H24), IRM et CORO H24, d’un service d’USIC (8 lits) et d’un service de soins continus (12 lits), d’un bloc endoscopie et d’un plateau technique de chirurgie

Vous rejoindrez une équipe médicale pluridisciplinaire soudée dans une Clinique située au cœur de Grenoble. La métropole grenobloise offre un cadre de vie idéal si vous êtes à la recherche d’une ville à taille humaine offrant un panorama unique, entourée par les montagnes.

Votre quotidien :
- Consultations
- Endoscopies (gastroscopies, coloscopies, mucosectomies, argon, pose de prothèse, pose de gastrostomie, vidéocapsule du grêle et du colon, CPRE)
- Avis dans les différents services
- Possible temps partagé avec l’Institut de Cancérologie
- Possible implication en recherche clinique


Spécificités :
Proximité immédiate avec l’Institut de cancérologie Daniel Hollard :
Deuxième acteur de soins en oncologie/hématologie en Isère, l’Institut de cancérologie Daniel Hollard a pour vocation d’offrir des soins de qualité aux personnes souffrant d’un cancer. La prise en charge, qui va du dépistage aux traitements les plus innovants, prend aussi en compte les aspects nutritionnels, psychologiques selon chaque individu et chaque type de tumeur


Profil recherché/compétences requises :
Poste ouvert à un médecin titulaire du DES de gastro-entérologie.
Compétences en interventionnelle appréciée mais non obligatoire.
Inscription à l’Ordre des médecins obligatoires


Pourquoi rejoindre la Mut’ ?
- Cotisation retraite, congés payés
- Horaire flexible (possibilité de faire un 80% avec journée de congé fixe par exemple)
- Ambiance familiale, collective


Le Groupe Hospitalier Mutualiste de Grenoble est un établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif participant au service public, deuxième acteur de santé dans le sud isérois. Le GHM offre plus de 430 lits et places et se décline en 6 instituts : cardiovasculaire, médecine, chirurgie, femme et nouveau-né, soins non programmés et cancérologie.

Date de prise de fonction : dès que possible
Type de contrat : CDI Forfait jour (possibilité de faire un 80%)
 

Contact :

• La Mut' - GHM de Grenoble
• Pauline ZANOTTI
• Adresse : 8 rue Dr Calmette 38000 Grenoble
• Email : pauline.zanotti@avec.fr
• Téléphone : 0476285155

Description du poste
Le Centre Dépistage des cancers en Auvergne Rhône Alpes, chargé d’organiser les dépistages des cancers recherche :

Un Médecin coordonnateur territorial (H/F) pour le Site de l’Isère, basé à Meylan

Le Centre Régional de Coordination du Dépistage des Cancers est une association régionale mandatée par le ministère de la Santé pour la mise en œuvre du dépistage des cancers dans la région Auvergne Rhône-Alpes. Notre équipe salariée - environ 100 collaborateurs - est répartie sur 9 sites territoriaux.

www.depistagecanceraura.fr

Composantes du poste :

Contrat : CDI
Organisation du temps de travail : Forfait jour
Site : Meylan – 38
Poste à pourvoir immédiatement
Rémunération : selon profil
Candidature à adresser à : annabel.taillandier@depistagecanceraura.fr

Présentation :

Le Médecin Coordonnateur est chargé de mettre en œuvre le dépistage organisé des cancers sur son territoire dans le respect du cahier des charges[1] et de la stratégie régionale. Sur le site de l’Isère, il/elle est en lien avec la Responsable du site, la Direction Administrative Régionale et avec la Direction Médicale Régionale.

Résumé :

Placée sous l’autorité du directeur médical régional, il/elle effectuera notamment les missions suivantes :
Traiter les questions médicales relatives aux dépistages du site, en concertation avec le médecin directeur pour les cas les plus complexes. Les questions pourront émaner des équipes, des personnes ou des médecins.
Animer l’équipe et contribuer à un fonctionnement du site en conformité aux cahiers des charges nationaux et dans un souci d’harmonisation des pratiques.
Participer aux réunions du comité médical et administratif, et aux groupes de travail sur l’harmonisation et les stratégies à mettre en œuvre au sein du CRCDC
Contribuer à l’animation et l’information des partenaires, à la promotion des dépistages tant auprès des personnes que des médecins et autres professionnels, en particulier du champ médico-social.
Contribuer aux travaux relatifs à la remontée de données pour Santé Publique France (SPF) à des fins d’évaluation des programmes de dépistage des cancers ou aux enquêtes de l’Institut national du cancer.
Contribuer aux projets de recherche et leur valorisation
Vos missions principales

Missions dans le site territorial en articulation avec la région ·

Participer au collège médical et administratif et contribuer à ses travaux
Mettre en œuvre les programmes de dépistage sur le site
Contribuer à l’harmonisation des pratiques des sites territoriaux, en lien avec la direction et avec les référents des dépistages.
Contribuer au recueil de l’activité du site de l’Isère en vue du rapport d’activité
Si nécessaire se déplacer sur d’autres sites, assister d’autres sites
Participer à des formations, des réunions régionales ou nationales sur les dépistages organisés ou dans le cadre de projets de recherche
Rôle de suivi des dossiers

Superviser la transmission des résultats, les modalités de suivi des dossiers positifs, les modalités de relance et gestion des perdus de vue et le recueil des données nécessaires à l’évaluation
Être personne ressource pour le suivi des dossiers positifs par l’équipe, pour les informations personnalisées
Valider les données et les contrôles de cohérence en collaboration avec l’équipe et en vue des remontées de données vers SpF
Participer aux réunions d’équipe
Relation avec la population :

Être personne ressource pour la mise en place d’actions de sensibilisation en lien avec la chargée de mission et en cohérence avec la stratégie régionale
S’appuyer sur le comité territorial et contribuer à sa mise en place. Dans le cadre de la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé, définir avec la chargée de mission et en cohérence avec la stratégie régionale, un plan d’action adapté au territoire.
Participer aux relations de partenariats avec les organismes locaux (associations, Centre Communal d’Action Social, partenariats avec les organismes chargés du cancer et de la prévention avec les acteurs des Contrats locaux de Santé, CPAM) afin de créer des synergies de communication évènementielle (type collectifs octobre rose, mars bleu, printemps du col).
Relation avec les professionnels de santé (PS)

Coordonner les 1° et 2° lectures : être un pivot dans la relation avec les radiologues · Établir et mettre en œuvre une stratégie d’information continue des professionnels de santé (Liste de diffusion et courrier)
Elaborer avec la chargée de mission, pour les PS impliqués dans le DOCCR (MG), le DOCS et le DOCCU, des bulletins de rétro information sur leur activité de dépistage et les diffuser · Être en lien avec les différents organismes de formation continue du territoire, l’ordre des médecins, des sages-femmes, des pharmaciens et autres organismes professionnels
Mettre en œuvre des formations/informations aux PS
Contribuer à établir un partenariat avec les organismes de médecine du travail inter-entreprises et de grandes entreprises du territoire, les maisons de santé pluridisciplinaires pour stimuler l’activité de dépistage dans leur bassin d’attraction, la CPAM sur les stratégies de mobilisation des professionnels de santé
Rôle dans la recherche

Collaborer avec les équipes de recherche locales, participer à des colloques recherche, effectuer une veille scientifique.
Les relations de travail

Avec les médecins-coordonnateurs du CRCRC.
Avec le personnel des sites de l’Isère,
Avec l’équipe administrative du CRCDC.
Avec les membres du comité territorial.
Avec les comités techniques des DO, comprenant des représentants des professionnels impliqués dans les programmes de dépistage et la prise en charge des cancers.
Avec les médecins traitants, les médecins hospitaliers, les médecins du travail, les médecins spécialistes libéraux, pour information et travail en coordination, pour échanges d’informations et d’avis.
Avec les organismes d’assurance maladie pour développer les partenariats.
Avec tous les professionnels de santé et organismes concourant au dépistage.
Avec l'INCa et Santé Publique France, dans le cadre des politiques nationales des dépistages.
Les compétences et aptitudes requises

Savoir-faire

Avoir les connaissances de base en matière de prévention, dépistage des cancers, promotion de la santé.
Savoir analyser les besoins du public.
Capacité à définir des orientations
Connaissance en santé publique et en épidémiologie.
Maîtriser l’outil informatique et les techniques statistiques.
Savoir piloter un projet et élaborer une stratégie.
Capacité d’animation et de conduite de projet
Organiser son travail avec une grande rigueur.

Savoir-être

Aptitudes relationnelles en interne au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
Capacité de travail en équipe, sens de l’organisation, intérêt pour la communication en santé.
Respecter les règles éthiques professionnelles et faire respecter la confidentialité.
Des déplacements sont à prévoir :

Permis B indispensable.
[1] Arrêté du 23 mars 2018 portant modification de l’arrêté du 29 septembre 2006 relatif aux programmes de dépistage des cancers

 

Contact :

• CRCDC AURA
• Annabel TAILLANDIER
• Adresse : 58 RUE ROBESPIERRE 42100 SAINT-ETIENNE
• Email : annabel.taillandier@depistagecanceraura.fr
• Téléphone : 0477010993

Nous recherchons : un Médecin H/F pour les EHPAD du CHIVI
Vos missions :
L’activité de médecin traitant proposée est au coeur du parcours patient, en lien avec une équipe pluridisciplinaire selon les sites d’intervention.
Liens facilités avec le secteur sanitaire et son plateau de consultations de spécialistes.

Localisation :
Les EHPAD du CHIVI
Salaire Net mensuel :
Salaire Brut annuel Max : 112 500€
Niveau requis :
Docteur en médecine. Expérience de la prise en charge des personnes âgées poly pathologiques.
infos sur le poste :
Contrat :
CDD de plusieurs mois, CDI.

Temps de travail : Temps plein, temps partiel possible.

Prise de fonction : Poste est à pourvoir rapidement dans une résidence Ehpad du CHIVI, structure dynamique à forte composante médicosociale, porteuse de valeurs et de projets pour son territoire et sa population en proximité.

LE PETIT +
HEBERGEMENT
Possibilité d’hébergement en colocation au sein d’une villa située à St Marcellin en face du Centre Hospitalier ou sur le site du Perron à Saint Sauveur (loyer modéré).

Pour postuler : emploi@chivi.fr