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N°6758 - MEDECIN COORDINATEUR SITE 38 - MEYLAN
Description du poste Le Centre Dépistage des cancers en Auvergne Rhône Alpes, chargé d’organiser les dépistages des cancers recherche : Un Médecin coordonnateur territorial (H/F) pour le Site de l’Isère, basé à Meylan Le Centre Régional de Coordination En savoir plus
Description du poste
Le Centre Dépistage des cancers en Auvergne Rhône Alpes, chargé d’organiser les dépistages des cancers recherche :
Un Médecin coordonnateur territorial (H/F) pour le Site de l’Isère, basé à Meylan
Le Centre Régional de Coordination du Dépistage des Cancers est une association régionale mandatée par le ministère de la Santé pour la mise en œuvre du dépistage des cancers dans la région Auvergne Rhône-Alpes. Notre équipe salariée - environ 100 collaborateurs - est répartie sur 9 sites territoriaux.
www.depistagecanceraura.fr
Composantes du poste :
Contrat : CDI
Organisation du temps de travail : Forfait jour
Site : Meylan – 38
Poste à pourvoir immédiatement
Rémunération : selon profil
Candidature à adresser à : annabel.taillandier@depistagecanceraura.fr
Présentation :
Le Médecin Coordonnateur est chargé de mettre en œuvre le dépistage organisé des cancers sur son territoire dans le respect du cahier des charges[1] et de la stratégie régionale. Sur le site de l’Isère, il/elle est en lien avec la Responsable du site, la Direction Administrative Régionale et avec la Direction Médicale Régionale.
Résumé :
Placée sous l’autorité du directeur médical régional, il/elle effectuera notamment les missions suivantes :
Traiter les questions médicales relatives aux dépistages du site, en concertation avec le médecin directeur pour les cas les plus complexes. Les questions pourront émaner des équipes, des personnes ou des médecins.
Animer l’équipe et contribuer à un fonctionnement du site en conformité aux cahiers des charges nationaux et dans un souci d’harmonisation des pratiques.
Participer aux réunions du comité médical et administratif, et aux groupes de travail sur l’harmonisation et les stratégies à mettre en œuvre au sein du CRCDC
Contribuer à l’animation et l’information des partenaires, à la promotion des dépistages tant auprès des personnes que des médecins et autres professionnels, en particulier du champ médico-social.
Contribuer aux travaux relatifs à la remontée de données pour Santé Publique France (SPF) à des fins d’évaluation des programmes de dépistage des cancers ou aux enquêtes de l’Institut national du cancer.
Contribuer aux projets de recherche et leur valorisation
Vos missions principales
Missions dans le site territorial en articulation avec la région ·
Participer au collège médical et administratif et contribuer à ses travaux
Mettre en œuvre les programmes de dépistage sur le site
Contribuer à l’harmonisation des pratiques des sites territoriaux, en lien avec la direction et avec les référents des dépistages.
Contribuer au recueil de l’activité du site de l’Isère en vue du rapport d’activité
Si nécessaire se déplacer sur d’autres sites, assister d’autres sites
Participer à des formations, des réunions régionales ou nationales sur les dépistages organisés ou dans le cadre de projets de recherche
Rôle de suivi des dossiers
Superviser la transmission des résultats, les modalités de suivi des dossiers positifs, les modalités de relance et gestion des perdus de vue et le recueil des données nécessaires à l’évaluation
Être personne ressource pour le suivi des dossiers positifs par l’équipe, pour les informations personnalisées
Valider les données et les contrôles de cohérence en collaboration avec l’équipe et en vue des remontées de données vers SpF
Participer aux réunions d’équipe
Relation avec la population :
Être personne ressource pour la mise en place d’actions de sensibilisation en lien avec la chargée de mission et en cohérence avec la stratégie régionale
S’appuyer sur le comité territorial et contribuer à sa mise en place. Dans le cadre de la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé, définir avec la chargée de mission et en cohérence avec la stratégie régionale, un plan d’action adapté au territoire.
Participer aux relations de partenariats avec les organismes locaux (associations, Centre Communal d’Action Social, partenariats avec les organismes chargés du cancer et de la prévention avec les acteurs des Contrats locaux de Santé, CPAM) afin de créer des synergies de communication évènementielle (type collectifs octobre rose, mars bleu, printemps du col).
Relation avec les professionnels de santé (PS)
Coordonner les 1° et 2° lectures : être un pivot dans la relation avec les radiologues · Établir et mettre en œuvre une stratégie d’information continue des professionnels de santé (Liste de diffusion et courrier)
Elaborer avec la chargée de mission, pour les PS impliqués dans le DOCCR (MG), le DOCS et le DOCCU, des bulletins de rétro information sur leur activité de dépistage et les diffuser · Être en lien avec les différents organismes de formation continue du territoire, l’ordre des médecins, des sages-femmes, des pharmaciens et autres organismes professionnels
Mettre en œuvre des formations/informations aux PS
Contribuer à établir un partenariat avec les organismes de médecine du travail inter-entreprises et de grandes entreprises du territoire, les maisons de santé pluridisciplinaires pour stimuler l’activité de dépistage dans leur bassin d’attraction, la CPAM sur les stratégies de mobilisation des professionnels de santé
Rôle dans la recherche
Collaborer avec les équipes de recherche locales, participer à des colloques recherche, effectuer une veille scientifique.
Les relations de travail
Avec les médecins-coordonnateurs du CRCRC.
Avec le personnel des sites de l’Isère,
Avec l’équipe administrative du CRCDC.
Avec les membres du comité territorial.
Avec les comités techniques des DO, comprenant des représentants des professionnels impliqués dans les programmes de dépistage et la prise en charge des cancers.
Avec les médecins traitants, les médecins hospitaliers, les médecins du travail, les médecins spécialistes libéraux, pour information et travail en coordination, pour échanges d’informations et d’avis.
Avec les organismes d’assurance maladie pour développer les partenariats.
Avec tous les professionnels de santé et organismes concourant au dépistage.
Avec l'INCa et Santé Publique France, dans le cadre des politiques nationales des dépistages.
Les compétences et aptitudes requises
Savoir-faire
Avoir les connaissances de base en matière de prévention, dépistage des cancers, promotion de la santé.
Savoir analyser les besoins du public.
Capacité à définir des orientations
Connaissance en santé publique et en épidémiologie.
Maîtriser l’outil informatique et les techniques statistiques.
Savoir piloter un projet et élaborer une stratégie.
Capacité d’animation et de conduite de projet
Organiser son travail avec une grande rigueur.
Savoir-être
Aptitudes relationnelles en interne au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
Capacité de travail en équipe, sens de l’organisation, intérêt pour la communication en santé.
Respecter les règles éthiques professionnelles et faire respecter la confidentialité.
Des déplacements sont à prévoir :
Permis B indispensable.
[1] Arrêté du 23 mars 2018 portant modification de l’arrêté du 29 septembre 2006 relatif aux programmes de dépistage des cancers
Contact :
N°6759 - Médecin de santé au travail (25%) H/F
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble innove en créant un service de santé au travail. Nous recrutons des professionnels engagés pour former une équipe pluridisciplinaire, au cœur des transitions sociales et managériales de notre En savoir plus
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble innove en créant un service de santé au travail.
Nous recrutons des professionnels engagés pour former une équipe pluridisciplinaire, au cœur des transitions sociales et managériales de notre organisation.
Un collectif pour le bien-être des agents.
Ce service rassemblera :
Un(e) médecin de santé au travail,
Un(e) infirmier(e) de santé au travail,
Un(e) psychologue du travail,
Un(e) coach sportif spécialisé en activités physiques adaptées,
Deux chargé(e)s de prévention,
Un(e) assistant(e) administratif(ve)
Ensemble, cette équipe travaillera en synergie pour :
Développer des actions transversales et innovantes pour promouvoir la santé et le bien-être au travail.
Offrir un soutien global et personnalisé face aux risques psychosociaux et aux problématiques de santé.
Les missions sont :
Assurer le suivi médical des agents et contribuer à leur bien-être global :
-Assurer les visites médicales dans le cadre du suivi professionnel des agents,
-Évaluer la compatibilité au poste de travail et l’aptitude de l’agent
- Dépister des pathologies médicales et orienter vers des structures compétentes.
Apporter votre expertise pour créer un environnement de travail sûr, sain et épanouissant :
- Informer les agent·es sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances,
- Conseiller l'autorité territoriale, les agent·es et leurs représentants pour l'amélioration des conditions de vie au travail dans les services,
- Participer aux CHSCT, présenter le rapport annuel de la médecine de prévention et participer à l'élaboration du DUERP.
Piloter et coordonner les actions de prévention des risques professionnels.
- Effectuer des visites de poste afin d'améliorer les conditions de vie et de travail dans les services,
- Proposer des aménagements des postes de travail, ou des conditions d'exercice
- Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique en lien avec la direction des RH,
- Formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention.
- Participer au déploiement du sport santé au travail
Contact :
N°6760 - Remplacement congé maternité mai > décembre 2025 (15min Romans S/Isère)
Rempla Drôme ☀️☀️ Chateauneuf sur Isère (15 min de Valence - 15min de Romans - 15 min de Tain) Recherche remplacant(e) pour 1 à 4 jours par semaine (selon vos disponibilités) pour remplacement d’un congé maternité de mai à décembre 2025 (possibilité En savoir plus
Rempla Drôme ☀️☀️
Chateauneuf sur Isère (15 min de Valence - 15min de Romans - 15 min de Tain)
Recherche remplacant(e) pour 1 à 4 jours par semaine (selon vos disponibilités) pour remplacement d’un congé maternité de mai à décembre 2025 (possibilité de ne pas faire toute la période).
Cabinet médical récent (ouverture en 2019) au sein d’un pôle santé (IDE, podologue, diététicienne, orthophonique, kiné, ostéo, dentiste). Proximité de la pharmacie et en plein centre du village à proximité des commerces.
Cabinet de 4 jeunes médecins. Équipe dynamique. Pause midis entre collègues. Ambiance bienveillante avec nos remplaçants.
Activité variée avec patients agréables. Pas mal de suivi d’enfant et un peu de gynéco. Très rares visites à domicile.
Fonctionnement sur RDV uniquement. Environ 20 patients par jour, mais vous êtes libres de fixer les amplitudes de votre journées.
Secrétaire hyper compétente sur place le matin et en début d’après midi. Gestion des demandes de rdv d’urgence spé ou imagerie, récupération des CR, lien avec les patients.
Prise de Rdv également sur Maiia.
Rétro 80%.
Au plaisir de se rencontrer pour échanger ou répondre à vos questions si besoin.
MP ou SMS sur mon portable : 06 77 45 18 19.
Contact :
N°6756 - hors vacances scolaires / juin - sept- octobre / La Côte St André
2 périodes hors vacances scolaires : 24 mai > 13 juin et/ou 1er septembre > 19 octobre. +/- 4 jours par semaine. La Côte Saint André, 38. Cabinet de groupe MG (en MSP avec des IDE) / encadrement externes et internes Activité de médecine générale variée / En savoir plus
2 périodes hors vacances scolaires : 24 mai > 13 juin et/ou 1er septembre > 19 octobre. +/- 4 jours par semaine.
La Côte Saint André, 38.
Cabinet de groupe MG (en MSP avec des IDE) / encadrement externes et internes
Activité de médecine générale variée / 22-24 consultations par jour en moyenne
Secrétariat sur place toute la journée. Logiciel Médistory4 / RDV sur Maiia.
Echographe disponible dans le bureau.
Salle de repos / Tables à l'extérieur pour profiter du beau temps / café à volonté.
Je laisse mon appartement dans la commune pendant le rempla si besoin.
retro 85%
De nombreuses autres périodes dispo dans le cabinet tout au long de l'année.
Contact :
N°6757 - Remplacement 3 et 4 mars 2025
Bonjour, Je recherche un(e) remplaçant(e) pour les 3 et 4 mars puis 28 et 29 avril 2025 au Sappey en Chartreuse. L'agenda s'adapte en fonction de vos désiratas. Logiciel: Chorus // Madeformed + secrétaire à St Pierre de Chartreuse Rétrocession: 80%, En savoir plus
Bonjour,
Je recherche un(e) remplaçant(e) pour les 3 et 4 mars puis 28 et 29 avril 2025 au Sappey en Chartreuse. L'agenda s'adapte en fonction de vos désiratas.
Logiciel: Chorus // Madeformed + secrétaire à St Pierre de Chartreuse
Rétrocession: 80%, 100% pour les visites à l'EHPAD et si désire d'astreinte PDS.
Ne pas hésiter à me contacter en MP pour plus d'informations.
Léonie